Midlertidig ansettelse

Det er mange grunner til at vikariater er en viktig del av det norske arbeidsmarkedet. For bedrifter som ønsker å fylle en plass med midlertidig arbeidskraft, er bruk av vikar en gunstig løsning.

Det gir fleksibilitet og muligheten til å løse uforutsette situasjoner på en effektiv måte, for eksempel ved sykdom eller permisjon blant fast ansatte. For deg som arbeidstaker kan det være en inngangsport til arbeidslivet, og en måte å utvikle deg faglig og skaffe erfaring.

På den annen side er vikariater forbundet med usikkerhet og lite rom for planlegging av fremtiden.

Om du derimot har jobbet som vikar i over tre år, har du gode nyheter i vente. Da har du nemlig krav på fast ansettelse.

Er du usikker på hvordan dette fungerer?

Rettigheter som vikar i kommunen

Her får du en oversikt.

Automatisk fast ansatt

Arbeidsmiljølovens hovedregel er tydelig: Ansettelser skal så langt det lar seg gjøre være faste. Dette er i tråd med lovens hensikt om